BOP HUELVA. BASES 9 PLAZAS POLICIA LOCAL. AYAMONTE

AYUNTAMIENTOS
AYAMONTE
EDICTO
Por Resolución de la Alcaldía de fecha de 6 de junio de 2019 se han aprobado las Bases,
que se insertan a continuación, que han de regir la selección y posterior nombramiento de Policías
Locales y Ofi ciales dentro de la Policía Local. Las Bases de selección se publicarán íntegramente
en el Boletín Ofi cial de la Provincia de Huelva, en el Boletín Ofi cial de la Junta de Andalucía, en
el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en su sede electrónica.
BASES CONVOCATORIA PARA INGRESAR POR OPOSICIÓN LIBRE EN LA CATEGORÍA
DE POLICÍA Y POR MOVILIDAD SIN ASCENSO EN LA CATEGORÍA DE POLICÍA DE LOS
CUERPOS DE LA POLICÍA LOCAL DE AYAMONTE.
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el
sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de 8
plazas mediante oposición libre, y, mediante sistema de movilidad sin ascenso, por el procedimiento del concurso de méritos, de 1 plaza, todas ellas vacantes en la plantilla y relación de
puestos de trabajo de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, de
conformidad con el Decreto de la Alcaldía de fecha de 12 de abril de 2019.
1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el art. 18 de la Ley
13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, se encuadran, de acuerdo
con la Disposición Transitoria Tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes,
y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año 2019.
1.3.- En su caso, si las vacantes convocadas para movilidad no se pudieran proveer por falta de
solicitantes o porque fuesen declaradas desiertas, se acumularán al turno libre.
2.- LEGISLACIÓN APLICABLE
Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en la Ley 13/2001, de 11 de diciembre de
Coordinación de las Policías Locales, Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna,
movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Decreto 66/2008, de
26 de febrero, por el que se modifi ca el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción
interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local, Orden de 22
de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo
de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los
Cuerpos de la Policía Local, Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifi ca la Orden de
22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo
de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los
Cuerpos de la Policía Local y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes
en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 30/1984, de
2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Decreto 2/2002, de 9 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos
de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta
de Andalucía, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas
básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

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